Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. HR

• Wsparcie kadry managerskiej w realizacji zadań z obszaru ZZL;
• Wdrażanie oraz monitorowanie procesów z zakresu polityki personalnej, m.in. proces rekrutacji, adaptacji, ocena kompetencji, optymalizacja zatrudnienia itp;
• Realizacja procesów rekrutacyjnych;
• Aktywny udział w tworzeniu i usprawnianiu procedur oraz narzędzi z zakresu ZZL;
• Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów pracowniczych;
• Przeprowadzanie onboardingu oraz exit interview;
• Prowadzenie działań mających na celu usprawnienie komunikacji wewnętrznej;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów z zakresu ZZL;
• Odpowiedzialność za realizację wskaźników z zakresu HR;

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi);
• Min. 5-letnie doświadczenie w ramach obszaru ZZL;
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• Umiejętność sprawnej obsługi komputera i programów z pakietu MS Office;
• Praktyczna znajomość efektywnych metod pozyskiwania kandydatów;
• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista;
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy;

Oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Dofinansowania sport/kultura;
• Karty świąteczne;
• Rabaty pracownicze;
• Samodzielność w realizacji codziennych zadań;
• Możliwość awansu w strukturach działu;